Выбрать
Описание
Характеристики
Отзывы
Описание
В мире становится все больше и больше компаний, для которых бизнес – это не только прибыли и убытки, продукты и услуги. Прежде всего это люди, а бизнес – это жизнь, полная событий, проектов и опыта для каждого, кто в ней участвует.
Книга описывает трансформацию и рост бизнеса, а также инструменты управления ценностями, способствующие значительным изменениям на примере российской компании. Представлен особый подход к оценке и построению корпоративной культуры, основанной на ценностях, приведены шаги для перехода на более высокий этап развития.
Вы узнаете, как найти общие ценности и встроить их в процессы и системы; как создать проектные команды внутри коллектива, чтобы реализовать инновационные и амбициозные цели; как привлекать в команду людей, разделяющих командные ценности: поддержку, развитие, единение и дерзость; даны примеры эффективного метода решения конфликтов в организации.
Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями.
Характеристики
Автор
Юлия Петрова-Штоль
Стандарт упаковки
16
ISBN
978-5-4461-2099-4
Серия
Бизнес-психология (твердый переплет)
Издательство
ПИТЕР
Год
2 023
Формат
60х90/16
Обложка/переплёт
7Б цел
Объём, количество страниц
200
Вес ,г.
340
Ограничение по возрасту
16+
Страна производства
Россия
Высота, мм
213
Ширина, мм
146
Толщина, мм
14
Все характеристики
Отзывы
Отзывов еще никто не оставлял
