Выбрать
Описание
Характеристики
Отзывы
Описание
В учебнике представлены основные идеи, принципы и модели, лежащие в основе формирования организационного дизайна – оптимального для данной организации сочетания ее ключевых характеристик (структуры, систем коммуникации, властных отношений, координации выполнения работ, культуры, стратегии и др.), обеспечивающего достижение организационных целей в динамически меняющейся конкурентной среде.
На базе рассмотрения современных теоретических положений и ряде примеров анализируются сильные и слабые стороны организационных параметров, принципы выдвижения альтернатив их изменения. Показано, как связаны наиболее значимые характеристики организации и эффективность выполнения ключевых организационных задач. Рассматриваются и оцениваются различные методы планирования и осуществления организационных изменений.
Издание адресовано студентам, обучающимся на управленческих специальностях, слушателям бизнес-школ, а также лицам, самостоятельно занимающимся бизнес-образованием.
Рекомендовано Ученым советом факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент» и «Государственное управление».
Характеристики
Автор
Анатолий Зуб
Стандарт упаковки
5
ISBN
978-5-4461-4164-7
Серия
Учебник для вузов
Издательство
ПИТЕР
Год
2 024
Формат
70х100/16
Обложка/переплёт
7Б цел
Объём, количество страниц
368
Вес ,г.
618
Ограничение по возрасту
16+
Страна производства
Россия
Высота, мм
241
Ширина, мм
171
Толщина, мм
22
Все характеристики
Отзывы
Отзывов еще никто не оставлял
