Лидер без предрассудков: Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее

Предпочтения и?предрассудки?-?естественная составляющая человеческой природы. Как?бы мы ни?старались мыслить рационально и?оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но?значительно влияют на?наши оценки, решения и?поступки. Это касается и?деятельности организации: предпочтения лидеров и?рядовых сотрудников влияют на?корпоративную культуру, внутренние политики и?протоколы, работу с?персоналом, клиентский сервис и?многое другое. Можно?ли контролировать предпочтения, не?позволяя им наносить вред нам самим и?нашему окружению? Можно и?нужно, утверждают авторы этой книги, эксперты и?сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на?практике методику, включающую четыре этапа проработки вашего поведения и?мышления, а?также упражнения и?кейсы. Следуя советам авторов, вы научитесь распознавать предрассудки, формировать навыки, помогающие по-иному взглянуть на?свои и?чужие предпочтения, раскрывать свой потенциал лидера и?создавать высокоэффективные команды.